梁 芳：立足岗位学习贯彻党的二十大精神
党的二十大报告强调：“全党必须牢记，全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上，决不能有松劲歇脚、疲劳厌战的情绪，必须持之以恒推进全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，以党的自我革命引领社会革命。”作为一名党员、一名党支部书记，我将认真学习党的二十大精神，立足岗位，以实际行动贯彻党的二十大精神。
一、认真学习全面掌握党的二十大精神实质
习近平总书记指出：“中国共产党依靠学习走到今天，也必须要依靠学习走向未来。”党的二十大是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会。党的二十大精神内容十分丰富，既有政治上的高瞻远瞩和理论上的深邃思考，也有目标上的科学设定和工作上的战略部署。学习宣传贯彻党的二十大精神是当前和今后一个时期全党全国的首要政治任务，事关党和国家事业继往开来，事关中国特色社会主义前途命运，事关中华民族伟大复兴。全面学习领会党的二十大精神，全面把握党的二十大的精神实质、结合工作实际把党的二十大精神落到实处，是每一名党员光荣而神圣的职责。对此，我将把时间用够、把精力用足，原原本本学习报告和《党章》，学习大会系列讲话和相关文件，深刻领悟党的二十大关于党和国家事业发展大政方针和战略部署的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑，进一步深刻领悟“两个确立”的决定性意义，牢记“国之大者”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以昂扬的精神状态、务实的工作作风贯彻落实党的二十大精神，努力把各项工作作好。
二、坚决落实全面从严治党要求，建设坚强战斗堡垒
习近平总书记在二十届中央政治局第一次集体学习时指出：“学习贯彻党的二十大精神，要在全面落实上下功夫。空谈误国、实干兴邦，一分部署、九分落实。不注重抓落实，不认真抓好落实，再好的规划和部署都会沦为空中楼阁。”办公室作为党史研究室对外联络的窗口、对内服务的“中枢”，要进一步落实新时代党的建设总要求，将自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的要求落实到党支部建设的各方面，把党支部建设成坚强战斗堡垒，更好服务党史事业高质量发展。
一是要用思想政治建设凝心铸魂。党的二十大报告指出：“用党的创新理论武装全党是党的思想建设的根本任务。”习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，是中华文化和中国精神的时代精华，是党和人民实践经验和集体智慧的结晶，是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南。在党支部理论学习中，要坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想不动摇，教育引导党员牢记党的宗旨，解决好世界观、人生观、价值观这个总开关问题，提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。坚持学思用贯通、知信行统一，把新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。
二是要用高质量的组织生活增强党支部政治功能和组织功能。党的二十大报告指出：“严密的组织体系是党的优势所在、力量所在。”“要坚持大抓基层的鲜明导向”，“把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒”。办公室党支部要在建成省直机关标准化建设示范党支部的基础上，继续以党支部建设标准化提质增效为抓手，以创建全省标准化建设先进党支部为目标，努力提高支部建设水平。要抓好支委会自身建设，发挥好支委会在支部建设中的重要作用。要以灵活多样的方式，积极主动开展谈心谈话，与支部党员谈，与其他处室的干部职工谈，与室领导谈，全面征求、多方听取对办公室党支部建设和服务工作的意见建议，找准工作中的薄弱和不足，用好批评和自我批评武器，剖析根源，研究解决办法，以自我革命的精神，采取有力举措，切实加以改进和提高，进而提高支部工作水平。要认真遵守《党章》，严格落实党内法规，保障党员权利，严明政治纪律和政治规矩，增强党内政治生活政治性、时代性、原则性、战斗性，激励督促党员发挥先锋模范作用，增强党支部政治功能和组织功能，全力以赴承担好办公室的各项职责。
三是要用斗争精神助力干部队伍建设。党的二十大报告指出：“全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。”办公室承担全室人事工作，对建设高素质干部队伍负有责任。目前室管干部队伍存在“四不优”，即处级干部年龄结构不优（19名处级干部中，“60后”7名，“70后”9名，“80后”3名）、学历结构不优 （全日制硕士研究生学历的仅有4人，占室管干部的12%”）、专业结构不优（非文史马哲类专业的干部16名，占室管干部的48%）、精神状态不优（学习“充电”不积极、工作效率不高、自我加压不足）。这“四不优”既有“先天不足”的客观因素，如干部“出路”窄、积压严重，也有“后天不足”的主观因素，如自我提高的愿望不迫切、自我完善的标准不高、苦练“内功”不够、工作出彩不多等。我们要在总结以往工作经验的基础上，在室务会领导下，把党管干部，德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤，事业为上、人岗相适、人事相宜，公道正派、注重实绩、群众公认等选拔领导干部的原则坚持好，把新时代好干部标准落到实处，把正确的选人用人导向树立好。要完善干部考核评价工作，对干部完成工作的质量与效率、个人的能力与态度、遇事以全室大局为重还是以处室以及个人利益为重、能否客观公正评价自己与他人等作为衡量评价干部的重要因素。要大胆培养选拔综合素质好的优秀年轻干部，加强年轻干部艰苦奋斗精神和敢于斗争本领的养成，增强迎接使命任务的担当精神和踔厉奋发、勇毅前行的紧迫感，努力把年轻干部培养成有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年，为党史事业更好更快发展提供人才保证。
四是要用制度规定保证风清气正。党的二十大报告指出：“腐败是危害党的生命力和战斗力的最大毒瘤，反腐败是最彻底的自我革命。只要存在腐败问题产生的土壤和条件，反腐败斗争就一刻不能停，必须永远吹冲锋号。”办公室有管人、管钱、管物的职能，是全室廉政风险防控的重点。要坚决克服“清水衙门”思维和无腐可防可反的误区，对“微腐败”保持高度警惕，加强党员干部廉洁教育，从思想上固本培元，提高党性觉悟，增强拒腐防变能力，清清白白做人、干干净净做事。要坚持及时全面学习各项制度规定，对程序、规定、标准、要求了然于胸，坚决防止因不知而犯错。要运用好巡视巡察发现问题整改的经验教训，严格落实办公用品政府采购、出差审批、支出审核、固定资产台账管理和报废审批等各项制度，把过“紧日子”的要求落到实处，积极主动接受干部群众监督，在用好有限资金、保障好机关正常运转的同时，保证干部职工一身正气、两袖清气。
（作者系省委党史研究室办公室主任）